すべてのビジネスにマーケティング思考を！「Rhythm Marketing Lab」　（リズムマーケティング研究所）のブログです。

太っ腹な"おまけ"付

"おまけ"が付いてきた♪

今月の"販促会議"が届いたよ。

おまけに
"フードイベント活用ガイド"が付いてきた♪

えー、結構太っ腹です。だって1,300円もする。

沖縄のフードイベント

沖縄でも盛り上がってますよね
フードイベント。

「わったー 那覇めし グランプリ」とか
「OKINAWA FOOD FLEA」です。

さっと目を通してシャワー浴びます。
沖縄はもはや夏の暑さ＆梅雨前のジメジメで外回りの方には厳しい季節になってきました。

若手離職を抑えるために

おはようございます！RMLabの新垣亮です。

今日の日経新聞朝刊27面を多くの沖縄の経営者や人事、採用担当によんでほしい。

サイバーエージェント
川崎重工業
日立製作所

上記3社のメンター制度について記事があります

メンター制度を導入することで、若手社員の成長につながり離職を防止する効果はもちろんのこと
メンターとなる先輩社員自身の成長にもつながり
結果社内の活性化にもつながる。

社内ブランディング強化のためにも

メンター制度導入による社内の活性化は、社内ブランディングの強化にもつながる。
そして、これをもって学生へむけてのブランディング構築にもなる。

3年以内の離職率が高い沖縄だからこそ、メンター制度に学ぶ点は多い。

「そんなことやってる暇はないよ！」
と聞こえてきそうだが

やらないことのリスクは大きい。
社員が育たない
社員が定着しない
ということは、企業の成長に直結する。

「共に成長する」という気持ちを持って
メンター制度を導入して欲しい。


【採用マーケティング】
沖縄の中小企業経営者、人事採用担当の皆様
採用、定着にお困りではないですか？

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浦添パイプライン沿いでノマド

こんにちは。RMLabの新垣亮です。

パイプライン近辺でゆったり仕事をしたい方へお薦めです。

『オーシャン21シェアオフィス』

▼店内はこんな感じです。



いわゆるコワーキングスペースです。

なにが良いかと言いますと